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员工档案 · 面试登记 · 离职档案 · 性格图谱

人事概况
入职登记
新增员工
录入后自动同步到打卡/请假/绩效 · 初始密码 = 手机号后 6 位
+
R440：2026-09-22 起入职的新员工，初始登录密码 = 手机号后 6 位，请务必填写正确
新员工自动同步到打卡/补卡/请假/绩效的下拉名单 · 工号留空自动按 KM-0XX 分配
📋 员工发来的入职登记编码（KM-OB- 开头）请到「面试登记」tab 粘贴导入，导入后为面试状态，正式入职再建档
员工档案
工号姓名部门岗位入职日期类型状态合同操作
面试概况
入职登记
员工填好登记表后会生成一串以 KM-OB- 开头的编码并发给你，粘贴到下方即可登记为候选人（面试状态）。等正式入职时点「确认入职」自动建档
导入登记编码
粘贴员工发来的编码 · 登记为候选人（面试状态）
+
登记候选人
新增面试候选人
通过后可一键转正式员工档案
+
候选人列表
状态流转：面试 → 待定 → 入职 · 不录用可标记淘汰
离职员工档案
可按姓名 / 工号 / 部门 / 岗位搜索 · 点击姓名查看完整员工档案（含身份信息、工作经历、离职信息）
工号姓名部门岗位入职日期离职日期在职时长离职原因交接
员工谈话记录
每一次一对一沟通后沉淀「他实际怎么做事、最近状态、需要我怎么带」——与下方 MBTI 测评对照看，才是完整的性格档案
AI 洞察 · 团队五维对比
沟通主动/责任/抗压/成长 五维评分：每次谈话后由 WorkBuddy AI 分析写入 · 综合分、趋势与晋升路径随谈话积累自动更新
团队性格图谱
全员 MBTI 性格分析 · 岗位匹配评级 · 认知功能/激励压力预警 · 人才发展与团队搭配参考
全员性格卡片
数据来源：人事档案 MBTI 字段 · 岗位对照公司现行岗位
分析仅供人才发展与团队搭配参考
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