KeepMe
Workspace

月度考勤绩效 · 自动汇总打卡 + 补卡 + 请假 · 与工资表全勤奖/绩效挂钩

统计月份： 可切换回看历史月份考勤 导出绩效表 ↓

· 考勤分 = 100 − 迟到×5 − 早退×5 − 范围外×5 − 旷工×20
· 旷工：当天无打卡记录、无已通过请假（整天/半天）、无已通过补卡 → 计旷工 1 天（自然日口径，截至前一天）
· R402：2026-09-17（含）前的旷工已由老板统一豁免，不计考勤分、不影响全勤奖；2026-09-18 起恢复正常判定
· 考勤分 < 60 → 触发绩效预警与约谈（不进行工资罚款，按考勤制度绩效扣分处理）
· 全勤奖 ¥200：当月无迟到 / 早退 / 范围外 / 旷工 / 请假（病假·年假·婚假·产假·事假）
· R507 事假：月额度 3 天（不结转）· 事假当日不计薪（日薪 = 月基薪 ÷ 21.75；整天扣 1 × 日薪、半天扣 0.5 × 日薪）· 自动进当月工资表扣款
· 试用期员工无全勤奖
· 休息（整天/半天）不影响全勤奖；半天休仅限中班（上午休 15:15 上班 / 下午休 15:15 下班）
· 补卡记录不影响绩效/全勤
· R244：下班未打卡且次日（扫描日 09:30）未补卡 → 永久标记 punish=no_full_bonus（即使后续补卡也不复活）→ 当月全勤奖失效，明细矩阵显示「未打卡」红字标签